Kulunut viikko on
epäilemättä ollut haastavin. Siis haastavin sen jälkeen kun aloitin lokakuun
12. päivän aamuna orientaatiolla.
On torstai-ilta
ja tällä viikolla minä olen soittanut satoja puheluita, ottanut vastaan
kymmeniä puhelinvastaajaviestejä, vastannut tsiljoonaan puheluun, käynyt läpi
31 uuden potilaan sisäänotto- haastattelua. Sivussa olen hoitanut
normiajanvarausta ja soitellut ihmisille (150) muistuttelupuheluita erilaisita
operaatioista, lääkäriajoista, verikokeista ja kuvantamistapahtumista....
unohdinko mainita että mulla on keuhkoputkentulehdus, infektioastma ja
työpäivän keskimitta on ollut vajaat kymmenen tuntia.
Keskiviikkona kai, totesin esimiehelleni että saatan ehkä karata. Ai, mihin – se kysyi, enkä
osannut vastata. Vastasin sen sijaan seuraavasti; ”Kysyit multa taannoin kuinka
mä kestän jatkuvia keskeytyksiä työssä, ja silloin sanoin että hyvin. Tänään
väittäisin että olen lähestymässä takarajaa, kun puran puhelimesta kymmenen
viestiä ja ennen kun ehdin tekemään mitään, mulla on jo kuusi puhelua jonossa.”
Ai miksi mä
jaarittelen mun työpäivästä... No siksi kun...
Marraskuussa
Kylie sanoi että se näkis mut mieluusti toisessa positiossa. Tammikuun lopulla
selvisi että se toinen positio tulee hakuun meidän klinikalla. Helmikuu
taisteltiin henkilöstöosaston kanssa, koska meillä on sääntö. Sen säännön
mukaan jokaisen työntekijän pitää olla positiossaan vähintään 12 kuukautta ennen
siirtymistä toiseen työhön. Lopulta sain luvan hakea sitä toista positiota.
Työtä haki, no
hakihan sitä, mutta haastatteluun pääsi kolme; minä, se toinen hakija meidän
klinikalta ja yksi ulkopuolinen hakija. Sillä ulkopuolisella hakijalla oli
tarvittava työkokemus. Haastattelijoita oli neljä. Lääkäri, klinikan
ylilääkäri, Kylie ja klinikkakoordinaattori. Loppupelissä päätös oli
lääkäreitten käsissä koska...
Tässä positiossa
tehdään töitä lääkäreiden ja vakuutusyhtiöiden välimaastossa, ja tämän
työn-jakkaran-position-duunin haltijan tehtävä on perustella vakuutusyhtiöille
miksi tarvitaan kyseinen; leikkaus-toimenpide-lääkitys-kuvantaminen. Ja kun
vakuutusyhtiö ilmoittaa ette ne maksa pitää tän tyypin miettiä miten valitetaan
niin että ne lopulta hyväksyy sen kokeellisen toimenpiteen tai lääkkeen tai
kuvantamisen.
Tänään sain
kuulla että ylilääkäri ja se toinen haastattele lääkäri oli sitä mieltä että mä
olen paras kandidaatti, ja ne valitsi mut. Ne valitsi mut koska ne uskoo että
vaikka mun kliininen kokemus ei yllä samalle tasolle kuin muitten hakemusten,
on mun työmoraali, halu oppia ja kyky sitoutua toisella tasolla kuin muilla
hakijoilla. Frantz kysyi multa suoraan et mitä mä teen kun se karjuu mulle
naama punaisena että; ”You F*in piece of sh**...!@#$@@@!!!!!! Että pysynkö mä
silloinkin rintamalinjassa ja vastaan että kyllä tää Frantz hoituu... –
vastasin et joo. Mä olen suomalainen, en mä sua pelkää... anna tulla vaan.
Niin että...
tänään syödään kakkua ja juodaan shampanjaa. Nikkeä auki ja suklaakakkua
pöytään... Tänään juhlitaan! Sain roiman ylennyksen. Rinta rottingille.
Jatkossa en
vastaa puheluun ja soittele muille. Jatkossa väistelen tohtoreitten heittelemiä
mööpeleitä, ja puolustaudun tappouhkauksia vastaan, ja yritän kovasti keksiä miten vakuutusyhtiö saadaan maksamaan lääke-leikkaus-toimenpide-kuvantaminen.
Kippis. Kaksi päivää vajaat 5 kk.
Vau, onnea. Oon ylpee susta!
VastaaPoistaUpeaa Yksis! Suuret onnittelut uuden työn johdosta!
VastaaPoistaKiitos!
PoistaOikein paljon onnea uudesta työstä!! Ja kiitos kun jaksat kaiken ohella kirjoitella blogia
VastaaPoistaMia
Kiitos Mia!
PoistaVau, onnea uudesta työstä! Väittäisin omakohtaisen kokemuksen perusteella että erityislasten äitiys tuo varmaan hyvän pohjan tuolle vakuutusyhtiöiden kanssa vääntämiselle. Olet sinäkin ihan muutaman kaavakkeen varmasti joutunut vuosien varrella joutunut täyttämään ja perustelemaan miksi lapsi tarvitsee juuri tätä kuntoutusta;) Ainakin Suomessa joka vuotinen kelan lippujen ja lappujen täyttäminen opettaa ainakin perustelemaan asioita...
VastaaPoistat. autistin äiti joka juuri teki Kelaan yhden valituksen
Heh, ajattelin juuri samaa... Onnea ja menestystä uuteen tehtävään! t. erityisope
PoistaErityisope ja autistin äiti. Kiitos! :) Tää oli yks asia josta puhuttiin haastattelussa, ja se painoi aika paljon vaakakupissa, siis että mulla on tämä hakemusten ja valitusten kokemus toiselta puolelta, asiakkaan näkökulmasta.
Poistahienoo! onnea!
VastaaPoistaWuhuu!!!!! Näin elämän pitääkin mennä:)
VastaaPoistaG
Kiitos!
PoistaOlipas mielettömän hieno juttu! Onnea!
VastaaPoista-Minna
Kiitos Minna!
PoistaMahtavaa, onnea!
VastaaPoistaKiitos!
PoistaVautsi ja onnea! Muuttaako teidän arkea jotenkin vai onko raamit samat?
VastaaPoistaRaamit on periaatteessa samat. Käytännössä joustoa on enemmän - kumpaankin suuntaan.
PoistaNiin mä vähän arvelinkin :)Hyvä juttu!
PoistaOnneksi olkoon. Muutkin suomalaiset aina sanoo, että täällä on helppo edetä suomalaisella työmoraalilla.
VastaaPoistaOnneksi olkoon Yksikselle!
PoistaAnnaR:lle ja Yksikselle: Miten suomalainen työmoraali eroaa keskivero jenkkiläisestä työmoraalista teidän mielestänne? Mä kun luulin, että amerikkalaiset ne vasta kovia on huhkimaan ja käyttämään aikaa töissä oloon. Vaan onko laadussa sitten eroa, jos ei ajankäytössä vai missä se ero on?
Täällä ollaan kovia tekemään töitä, mutta joskus se on vähän näennäistä kun ahkeruuden mittana on se, kuka istuu pisimpään töissä. Suomalaiset on tosi tunnollisia ja ehkä puhaltavat enemmän yhteen hiileen töissä, eivätkä ole niin individualistisia. Saan itsekin palautetta täsmällisyydestä ja luotettavuudesta.
PoistaAnnalle kiitoksia onnitteluista, ja Anonyymille myös.
PoistaMä olen Annan kanssa tässä vähän eri linjoilla... Mun mielestä suomalainen työmoraali ei ole millään tavalla ylivertainen minkään muun maan edustajaan nähden. Omassa työyhteisössäni koko jengillä on aika huikea palo omaan hommaansa, kansallisuudesta riippumatta - ja niitähän riittää. Samoin on monessa muussakin työyhteisössä.
Omakohtaisesti voin todeta että näiden viidentoista vuoden aikana on tullut opittua seuraavaa amerikkalaisista työyhteisöistä; vaatimattomuus ei kaunista, eikä vaikeneminen ole kultaa. On syytä olla äänessä ja nostaa sitä omaa häntää jos mielii johonkin.
Suomalainen työmoraali jää nopeasti jalkoihin kilpailukulttuurissa jos ei muista tuoda ja asettaa itseään esille.
Meidän perhe tuttu on tuonut tätä hyvin esiin kauppalehteen tehdyssä haastattelussa:
http://www.kauppalehti.fi/uutiset/microsoftin-huippumyyja-opettaa-epaitsekkyytta/dAzLH9ta
Ei ollut tarkoitus antaa kuvaa, että suomalainen työmoraali olisi jotenkin ylivoimainen. Halusin vaan huomauttaa, että moni suomalainen täällä on saanut kehuja omasta asenteesta ja tavasta tehdä työtä. Siis sellaisetkin ihmiset, jotka eivät äänekkäästi tuo itseään esille. Ei todellakaan ole pakko tuoda jatkuvasti esille omaa erinomaisuuttaan edetäkseen tai olla mitenkään erityisen paljon esillä. Tunnen paljonkin sellaisia ihmisiä.
PoistaItse äänekkäänä ja itsevarmana tunnen kuitenkin sopivani kuitenkin tänne paremmin kuin Suomeen.
Onpa upea uutinen! Paljon paljon onnea :)
VastaaPoistaKiitos Karlis!
Poista